- Une photo de profil professionnelle
La première chose qui sera visible, c’est votre photo. Celle-ci doit être en couleur et votre visage doit-être clairement identifiable, professionnel, avenant et souriant. Bannissez les selfies et faîtes attention à la luminosité, à la qualité de la photo et ce qui se trouve derrière vous.
- Nom complet, clair et simple
Une personne recherchant votre nom après vous avoir rencontré personnellement aura plus de facilité à identifier votre profil. N’ajoutez pas d’initiale, d’acronyme ou d’autre titre dans la zone de nom. Si vous avez un nom de jeune fille que les utilisateurs peuvent rechercher, incluez-le… mais restez simple.
- Titre avec beaucoup de mots clés
Au lieu d'inclure simplement le titre de votre emploi actuel, incluez des mots clés pour expliquer de manière créative les responsabilités principales ou les compétences associées à votre secteur d’activité. (ex. Marketing des réseaux sociaux | Stratégie numérique)
- URL personnalisée par défaut
Votre URL personnalisée par défaut est généralement votre prénom et votre nom, suivis d'une chaîne de caractères alphanumériques. Modifiez-le pour qu'il s'agisse simplement de votre nom / prénom ou de quelque chose qui puisse être facilement mémorisé.
- Résumé accompagné de supports médias
Votre profil LinkedIn ne doit pas nécessairement ressembler à un CV. Utilisez ces champs pour raconter votre histoire. Pour donner vie à votre profil, vous pouvez rajouter des photos ou des liens vers des sites Web, des projets ou des vidéos que vous êtes fier(e) d’avoir produit.
- Recommandations importantes
Rédigez spontanément des recommandations à vos anciens collègues et demandez-leur une recommandation en retour. Une fois celle-ci soumise en votre nom, vous pouvez demander des modifications et choisir laquelle afficher.
- Vos 10 compétences principales
Il s’agit de la représentation visuelle des compétences que vos relations vous reconnaissent. Vous pouvez classer par ordre de priorité le « Top 10 » que vous souhaitez mettre en avant. De plus, en hiérarchisant vos principales compétences, vous aurez plus de chances d’être approuvé(e) par vos relations en tant que personne possédant ces compétences.
- Les groupes et pages suivis qui valent la peine d’être partagés
Suivez tous les groupes d'anciens élèves, les communautés ou les groupes d'industrie auxquels vous appartenez. Suivre les influenceurs, les sources d'actualités et les entreprises qui comptent pour vous, vous permet de rester informé des dernières tendances et sujets du secteur, ainsi que de publier du contenu pertinent, tout en approfondissant le potentiel de votre connexion.
- Niveau de langue à jour
N’oubliez pas de mentionner les différentes langues que vous parlez mais également de préciser le niveau de maîtrise, qu’il s’agisse de votre langue maternelle ou d’une langue que vous débutez. Cet élément peut vous faire gagner des points par rapport à un autre candidat, surtout au Luxembourg.
- Informations complémentaires
Afin de peaufiner votre profil, vous pouvez également compléter les parties distinctions, récompenses et bénévolat qui pourraient ajouter des points forts à votre profil. Qui sait ? Peut-être qu'un responsable du recrutement a quelque chose en commun avec vous. N'importe laquelle de ces catégories pourrait renforcer votre lien avec un employeur.
Tous nos conseils pour optimiser votre candidature
Contenus associés
Les méthodes de recrutement traditionnel sont en perte de vitesse. Confrontées à des difficultés pour embaucher, les entreprises se tournent de plus en plus vers les réseaux sociaux, de LinkedIn à Facebook en passant par TikTok : en 2022, 7 entreprises sur 10 disent utiliser ces réseaux sociaux pour recruter!
En recherche d’emploi ? Vous savez ce qu’il vous reste à faire. Retrouvez ci-dessous tous nos conseils pour renforcer votre présence sur les réseaux sociaux et booster votre carrière!
Voir le contenu
Lorsque vous décrochez un emploi, la partie n’est qu’à moitié gagnée. Vous devez maintenant prouver à vos nouveaux patrons que vous êtes un atout pour leur organisation. Vous souhaitez transformer votre embauche en succès? Nos quelques conseils vous aideront à valider votre période d’essai et à vous épanouir dans vos nouvelles fonctions.
Voir le contenu