Le smartphone est devenu notre meilleur allié, qu’il s’agisse de consulter les dernières actualités sur internet, de réserver une chambre d’hôtel, d’acheter un billet d’avion ou même de prendre un rendez-vous médical. Il n’est donc pas étonnant que pour la génération Z il s’agisse également d’un outil pour la recherche d’emploi. En effet, certaines études démontrent que cette génération ne se sert quasiment plus de l’ordinateur fixe et qu’elle opte pour des vidéos courtes et la messagerie instantanée pour communiquer.
Les recruteurs le savent et c’est la raison pour laquelle, depuis quelques années, ils adaptent leurs stratégies de recherche de candidats à cette nouvelle réalité. En effet, ils ont mis en place des plateformes mobiles d’offre d’emploi qui, en offrant une réactivité immédiate, s’adaptent parfaitement aux nécessités de la génération Z. De plus, ces applications permettent de créer un profil en moins d’une minute et peuvent inclure des discussions instantanées – même avec vidéo – pour communiquer directement avec les professionnels des ressources humaines.
Ce mercredi 21 septembre, Adecco célébrait l’engagement et la fidélité de ses collaborateurs et collaboratrices avec la fête des jubilés
à compter du 15.01.2022 entrera en vigueur la Loi du 16 décembre 2021 modifiant notamment la loi du 17 juillet 2020 relative aux mesures de lutte contre la pandémie Covid-19 qui rend obligatoire le Régime 3G sur le lieu de travail.